Инструкция по охране труда

Жук О.И., главный технический инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, в том числе осуществлять инструктаж по охране труда работающих.

Учитывая, что Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки при проведении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда зачастую устанавливаются нарушения при проведении с работающими инструктажа по охране труда, разработан материал на основании Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (с изменениями и дополнениями).

ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Минск, 2025

ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(материал разработан на основании Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175(с изменениями. и дополнениями) (далее -Инструкция №175)

Работающие проходят инструктаж по охране труда

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяется на:

вводный	первичный на рабочем месте	повторный	внеплановый	целевой
Когда и с кем проводится
*С работниками при:* 1) приеме их на работу в организацию; 2) временном переводе их к другому нанимателю. Проводится: · с работающими при участии их в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). · с обучающимися, проходящими в организации производственную практику, работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.	*С работниками до начала самостоятельной работы:* 1) принятыми на работу; 2) при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы; 3) при временном переводе их к другому нанимателю. Проводится до начала самостоятельной работы с работниками-надомниками при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование, а также с работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору)	С работающими не реже одного раза в шесть месяцев	При: 1) принятии новых нормативных правовых актов, в том числе ТНПА, ЛПА или внесении в них изменений; 2) изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; 3) нарушении работающими требований НПА, в том числе ТНПА, ЛПА, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим происшествиям; 1) перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; 2) поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. 3) по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований НПА, в т.ч. ТНПА, ЛПА Проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии рабочего (должности служащего), выполняющих один вид работ (услуг)	При: 1) выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего; 2) ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; 3) производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее — наряд-допуск); 4) проведении экскурсий в организации.
вводный	первичный на рабочем месте	повторный	внеплановый	целевой
	Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование¹, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Перечень должностей служащих, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации. С работниками, выполняющими дистанционную работу, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж не проводятся.
Кто проводит
Специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда. В организациях с численностью работников до 15 человек включительно вводный инструктаж может проводиться руководителем организации	Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица)
Программа инструктажа
По программе вводного инструктажа по охране труда (инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда), разработанной с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда и утвержденной руководителем организации.	По инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) или утвержденной руководителем организации программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, составленной с учетом требований нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области охраны труда (далее — нормативные правовые акты), в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения (далее — технические нормативные правовые акты), а также локальных правовых актов, соблюдение которых входит в трудовые обязанности работающих (далее — локальные правовые акты).	По инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте	Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения	В зависимости от обстоятельств: · по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг); · отдельные положения инструкций по охране труда, посвященные требованиям безопасности при проведении аварийных работ; · инструкции по охране труда по работам, выполняемым по наряду-допуску; · программы инструктажей (перечень вопросов) при экскурсий в организации
вводный	первичный на рабочем месте	повторный	внеплановый	целевой
Чем завершается инструктаж
Проверкой усвоенных знаний по вопросам охраны труда устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж по охране труда.
Где фиксируется инструктаж
В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 2 к постановлению, утвердившему Инструкцию №175. В организациях *с численностью работников до 15 человек включительно* регистрацию вводного инструктажа допускается осуществлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению, утвердившему Инструкцию №175. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 02.09.2024 N 73)	Результаты проведения инструктажей отдельно по каждому работающему регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению, утвердившему Инструкцию №175, в хронологическом порядке или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к постановлению, утвердившему Инструкцию №175.
				Также Допускается регистрация целевого инструктажа *в отдельном журнале*. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.
			При регистрации внепланового и целевого инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается причина их проведения.

Требование к журналу регистрации инструктажа

Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда, оформленные на бумажном носителе, должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

Используемые сокращения: ТНПА — технические нормативные правовые акты

НПА – нормативные правовые акты

ЛПА — локальные правовые акты

____________

¹ Под офисным оборудованием понимаются персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная

техника, сканирующие устройства, которые, анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта